Uma vez que ligados à alimentação do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear ações. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Antanho, o componente indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a justa aferição daqueles citados direitos manifestou-se central.
A legislação alterou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando ruído a litígios que no passado recente mostravam ser de elementar realização, a corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo do processo trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
As transfigurações engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente vinculada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém singular significância no Direito Laboral.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.