As alterações planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque associados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias.
Embaraçando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes, o assunto inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a cautelosa mensuração de tais mencionados direitos denotou-se crucial.
A ordem legislativa extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente ligado à militância de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem excepcional importância no Direito Laboral.
A natural indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da origem do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a ações que antanho pareciam ser de incomplexa operação, obliquamente, imutou a técnica que direciona a defesa dos direitos dos empregados.