As alterações criadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Aditando complexidade a demandas que outrora eram de fácil efetivação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os métodos de atuação da advocacia.
Prejudicando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Antigamente, o questão crucial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento presente, a efetiva suputação desses aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
Por ser intimamente correlacionada à militância de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém sublime sentido no Direito Laboral.