Anteriormente, o questão indeclinável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a justa avaliação desses citados direitos demonstrou-se fulcral.
Porque relacionados à vida do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem notável significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar contendas. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
A ordem legislativa dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Acrescendo dificuldade a causas que em momentos passados foram de distensa executação, a consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que move a tutela dos direitos empregatícios.
As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.