As remodelações trazidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a judiciosa estimação dos mesmos referidos direitos tornou-se substancial.
Uma vez que ligados à mantença do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Dificultando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Acrescentando sinuosidade a ações que em momentos passados foram de incomplexa concretização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que conduz o amparo dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.