O sistema jurídico dilatou os padrões de prática da advocacia ao especificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o dado substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a pertinente aferição de tais apontados direitos tornou-se vital.
Somando dificuldade a demandas que antigamente mostravam ser de fácil executação, a expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que impele a defesa dos direitos trabalhistas.
Porque ligados à vida do operário e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Atrapalhando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
A dição patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.