Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.
Somando desorientação a contendas que outrora eram de tranquila efetuação, a consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que move a defesa dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a tema relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a escrupulosa computação desses aludidos direitos revelou-se inevitável.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Por ser inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora particular significação no Direito Trabalhista.
Atrapalhando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.