Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Acrescendo desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de distensa executação, a famígera precisão de liquidar as pretensões desde o início do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
Por ser profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem particular importância no Direito Laboral.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o expediente primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a racional quantificação daqueles mencionados direitos patenteou-se cardinal.
Uma vez que conectados à mantença do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Prejudicando a habilidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
O legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.