Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central título da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Somando tortuosidade a reclamações que em momentos passados eram de distensa efetivação, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da lide trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Estando inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna notável significado no Direito Laboral.
Antigamente, o componente central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a devida valoração daqueles citados direitos sinalizou-se primacial.
Ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Dificultando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.