A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar processos. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Antes, o ponto essencial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a regular suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se primacial.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
possui especial valia no Direito Laboral, por estar profundamente interligado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Acrescendo desorientação a ações que antigamente eram de fácil operação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que regula o amparo dos direitos do trabalho.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto ligados à vida do obreiro e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.