Por ser inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém particular relevância no Direito Laboral.
Ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar ações. Não se controverte, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
Aditando ruído a reclamatórias que antigamente eram de fácil efetuação, a frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que carreia a defensão dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a acertada suputação dos mesmos citados direitos manifestou-se central.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.