Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do litígio trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antigamente foram de fácil executação, obliquamente, modificou a técnica que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar reclamações. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Em tempos passados, o quesito primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a sensata suputação de tais apontados direitos patenteou-se crucial.
A ordem jurídica ampliou os métodos de atuação da advocacia ao fundar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar processos.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.