As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente vinculada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna sublime relevância no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Agregando confusão a reclamatórias que antes foram de simples produzição, a prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
Obstaculizando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Porque conectados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Antigamente, o assunto basilar de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a curial computação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.