O legislativo inflou os padrões de operação da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, a parte fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a cautelosa valoração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
A expressão patrocinar
incorpora particular significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente associada à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque caducam rápido e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A regular indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da causa trabalhista, incorporando dificuldade a processos que anteriormente foram de simples efetuação, obliquamente, transmutou a estrutura que guia o amparo dos direitos do trabalho.