Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.
Antanho, a matéria fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo vigente, a devida avaliação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se vital.
Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem jurídica transfigurou os modelos de operação da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente interligada à militância de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho.
A normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de simples executação, lateralmente, alterou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar litígios. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.