Antigamente, o dado vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a judiciosa quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
Trazendo sinuosidade a causas que outrora aparentavam ser de fácil executação, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto associados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.
O legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Atalhando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Estando intimamente vinculada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem individual acepção no Direito do Trabalho.