A usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos foram de simples efetuação, obliquamente, transmudou a mecânica que move a defensão dos direitos laborais.
Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
A ordem jurídica alargou os padrões de prática da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o componente importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a ponderada computação desses apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Prejudicando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
Estando inerentemente associado à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna particular significação no Direito do Trabalho.
As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.