As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
tem inconfundível significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Complicando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Em tempos passados, o elemento crucial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a curial avaliação de tais mencionados direitos evidenciou-se capital.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que no passado recente foram de incomplexa concretização, lateralmente, transmudou a mecânica que coordena a defensão dos direitos empregatícios.
Ao fundar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os métodos de exercício da advocacia.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.
Porquanto relacionados ao sustento do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.