Advogado Trabalhista no Estado do Paraná

Em tempos pretéritos, o assunto inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a fiel aferição desses aludidos direitos sinalizou-se capital.

Porquanto ligados ao sustento do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Incorporando dificuldade a causas que anteriormente aparentavam ser de simples efetivação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da ação trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.

Ao prescrever a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia.

Por estar intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar incorpora especial importância no Direito Trabalhista.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Atalhando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.