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O sistema jurídico alterou os modelos de operação da advocacia ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Antigamente, o título primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a confiável aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se primacial.

Aditando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos foram de tranquila realização, a comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.

As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A dicção patrocinar corporifica peculiar relevância no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.

Uma vez que ligados à vida do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Prejudicando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova situação.