Cálculos Trabalhistas no Estado do Paraná

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear contendas. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

Ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico estendeu as metodologias de exercício da advocacia.

A sabida imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a causas que antigamente eram de incomplexa efetivação, transversalmente, modificou a sistemática que guia a guarda dos direitos dos empregados.

Uma vez que prescrevem rápido e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

A dição patrocinar possui excepcional valor no Direito Laboral, sendo intimamente associada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Antes, a parte primordial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a acertada mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se substancial.

As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.