O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam rápido e porquanto associados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico distendeu as metodologias de prática da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Outrora, o dado inevitável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a fundamentada avaliação desses referidos direitos patenteou-se fundamental.
Agregando desorientação a reclamatórias que antanho aparentavam ser de distensa produzição, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As transmutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.