Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna singular significância no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a matéria significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a honesta mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se primordial.
Complicando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
Somando dificuldade a litígios que antes foram de fácil concretização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que impele a defensão dos direitos dos empregados.