Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Obstando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os padrões de prática da advocacia.
Antigamente, o dado central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a confiável suputação desses apontados direitos revelou-se indispensável.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que antes mostravam ser de simples efetivação, paralelamente, alterou a metodologia que regula a guarda dos direitos do trabalho.