Antanho, o dado cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a prudente estimação desses apontados direitos demonstrou-se imprescindível.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que antigamente eram de simples concretização, lateralmente, alterou o sistema que governa a tutela dos direitos trabalhistas.
As transmutações planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna excepcional importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo transformou os modelos de atuação da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear litígios.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar lides. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que vinculados à subsistência do proletário e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.