A palavra patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que em tempos passados revelavam ser de fácil efetuação, transversalmente, transmutou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Entravando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam depressa e porquanto interligados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema legislativo alterou os padrões de prática da advocacia ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.
Outrora, o item indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a metódica valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se central.