Por estar inerentemente conectado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica particular significação no Direito Laboral.
Ao engendrar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os padrões de exercício da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque associados aos víveres do operário, os direitos laborais têm urgência.
Outrora, o item central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a conciente estimação desses aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Somando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de distensa produzição, a comum indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear demandas. Não se impugna, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central fator do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.