A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar litígios. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
A lei distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à vida do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Em momentos pretéritos, o quesito indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a cuidadosa aferição de tais citados direitos patenteou-se fulcral.
A dicção patrocinar
detém especial peso no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A normal necessidade de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, adicionando complexidade a lides que outrora eram de tranquila produzição, indiretamente, alterou a técnica que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.