A ordem legislativa transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao especificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente relacionado à militância de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Laboral.
Anteriormente, o quesito inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a justa quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se indispensável.
A usual imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que antes foram de distensa operação, paralelamente, transmudou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Dificultando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.