O termo patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral, por estar profundamente vinculado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Em momentos pretéritos, a matéria relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a coerente estimativa desses mencionados direitos tornou-se capital.
Porquanto associados à vida do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que antanho foram de incomplexa operação, lateralmente, alterou a metodologia que carreia a defensa dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
A lei extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao definir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.