Atrapalhando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
A comezinha precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, agregando sinuosidade a reclamatórias que outrora revelavam ser de simples realização, lateralmente, imutou a metodologia que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
Ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia.
As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto associados à mantença do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.
Estando profundamente interligada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora singular significação no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o ponto primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a sensata estimação daqueles referidos direitos patenteou-se fulcral.