Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à subsistência do operário e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico remodelou os métodos de exercício da advocacia ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Adicionando complexidade a processos que antigamente mostravam ser de distensa efetivação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que regula o amparo dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, a pauta crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a fundamentada estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar lides. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
A expressão patrocinar
possui particular importância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.