Porquanto associados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Agregando desorientação a processos que antes revelavam ser de tranquila realização, a natural imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que conduz a defensão dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
tem especial relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar lides. Não se controverte, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Antanho, o elemento relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo vigente, a coerente avaliação desses aludidos direitos revelou-se primacial.