As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o questão substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a racional computação desses aludidos direitos revelou-se indispensável.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Atrapalhando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Adicionando dificuldade a contendas que antes foram de tranquila produzição, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, paralelamente, modificou o plano que afeta a defesa dos direitos laborais.
Por ser inerentemente ligada à atuação de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora particular significado no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa distendeu os modelos de atuação da advocacia ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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