Em tempos pretéritos, a tema capital de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo vigente, a coerente quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se substancial.
A conhecida necessidade de liquidar os direitos partindo da entrada da lide trabalhista, acrescendo desorientação a causas que em momentos passados foram de simples operação, diagonalmente, alterou a estrutura que impele a defensão dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se discute, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
As transformações geradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital título do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.