A ordem jurídica distendeu os métodos de prática da advocacia ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Complicando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Antes, o título imprescindível de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a judiciosa valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primordial.
Somando ruído a litígios que em momentos passados pareciam ser de simples produzição, a aparente necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Por estar intrinsecamente ligada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna notável valia no Direito Laboral.
Porque conectados à subsistência do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides.
As remodelações delineadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.