Obstando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os padrões de exercício da advocacia.
Anteriormente, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a responsável mensuração desses apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista.
Acrescendo desorientação a ações que no passado recente eram de fácil concretização, a corrente necessidade de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.
As mutações suscitadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.