As mutações concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a causas que antigamente foram de simples efetivação, paralelamente, modificou a estrutura que afeta o proteção dos direitos laborais.
Antes, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a cautelosa valoração daqueles mencionados direitos revelou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar litígios. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
Estando intimamente relacionada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém particular relevância no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados aos víveres do operário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os paradigmas de prática da advocacia.