A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar demandas. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
O ordenamento jurídico dilatou os padrões de atuação da advocacia ao delinear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescendo tortuosidade a processos que outrora foram de incomplexa realização, a geral indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar contendas.
Antanho, o elemento fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a criteriosa estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se vital.
Porque associados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A palavra patrocinar
possui notável valor no Direito Laboral, estando intimamente conectada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.