A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear processos. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que associados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, acrescendo ruído a causas que anteriormente foram de descomplicada produzição, transversalmente, transmudou a mecânica que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a fundamentada suputação desses mencionados direitos mostrou-se indispensável.
As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente interligado à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora especial significado no Direito Trabalhista.