Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Outrora, o tópico crucial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a fundamentada computação de tais referidos direitos tornou-se indeclinável.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Obstando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Agregando sinuosidade a demandas que antigamente foram de incomplexa operação, a aparente impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que acompanha o defendimento dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
incorpora particular importância no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.