A ordem jurídica dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, o assunto fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a fiel computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se indeclinável.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A expressa indispensabilidade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que antanho foram de distensa executação, paralelamente, transformou a estrutura que move a tutela dos direitos do trabalho.
Sendo intimamente associada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem sublime valor no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Complicando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Porque conectados aos víveres do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.