Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antigamente, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a justa quantificação daqueles citados direitos demonstrou-se capital.
A regular impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da demanda trabalhista, adicionando dificuldade a ações que antes pareciam ser de fácil concretização, paralelamente, transmudou a estrutura que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente vinculado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Laboral.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
Ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.