A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar processos. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à subsistência do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
encarna individual acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, agregando desorientação a ações que outrora revelavam ser de simples concretização, indiretamente, modificou a técnica que carreia a tutela dos direitos laborais.
As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antes, o questão capital de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a efetiva valoração desses mencionados direitos patenteou-se fulcral.