A palavra patrocinar
tem particular significação no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Outrora, a pauta primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a honesta avaliação desses referidos direitos tornou-se essencial.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.
Acrescentando sinuosidade a reclamações que em tempos passados foram de fácil efetuação, a natural necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
As mudanças definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Porque vinculados à subsistência do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.