Porque expiram rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui sublime significância no Direito Laboral, estando intimamente interligado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o assunto cardinal de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a adequada mensuração daqueles aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Acrescendo tortuosidade a ações que outrora foram de simples operação, a sabida imperiosidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que governa a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patronear processos. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Ao estabelecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de prática da advocacia.