Antes, o expediente central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a consiensiosa avaliação de tais apontados direitos demonstrou-se crucial.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto correlacionados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Agregando desorientação a contendas que em tempos passados foram de simples concretização, a consueta impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar litígios. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
O termo patrocinar
tem excepcional significância no Direito Laboral, por ser profundamente relacionado ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.