Em tempos pretéritos, o questão indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a curial avaliação de tais apontados direitos tornou-se primordial.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar reclamações. Não se contesta, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Agregando desorientação a reclamatórias que anteriormente eram de elementar concretização, a sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, transversalmente, modificou o plano que toca o proteção dos direitos trabalhistas.
Por ser intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.