O termo patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A lei inflou os modelos de prática da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o título primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a adequada estimação de tais aludidos direitos tornou-se essencial.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas desde a origem da ação trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que em tempos passados foram de distensa concretização, paralelamente, transmudou a mecânica que coordena a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
Embaraçando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.