No passado recente, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a consequente quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se crucial.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Trazendo confusão a reclamações que antigamente aparentavam ser de distensa efetivação, a prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da causa trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os paradigmas de exercício da advocacia.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A expressão patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.