O ordenamento jurídico estendeu os padrões de prática da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por estar intrinsecamente vinculada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui individual significado no Direito do Trabalho.
As mutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a prudente valoração desses apontados direitos tornou-se primordial.
Atalhando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto associados ao sustento do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A normal inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, somando desorientação a ações que antanho foram de distensa realização, lateralmente, imutou a mecânica que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.