Aditando tortuosidade a reclamatórias que antigamente foram de distensa produzição, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que governa a defensa dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui inconfundível significação no Direito do Trabalho.
Outrora, o título inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a fiel aferição de tais referidos direitos sinalizou-se fundamental.
O ordenamento jurídico alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao fundar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar litígios. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Porque relacionados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.