As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.
Acrescendo sinuosidade a lides que outrora foram de descomplicada produzição, a regular exigência de liquidar os direitos a partir do começo da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral, sendo inerentemente associada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em momentos pretéritos, a peça vital de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a escrupulosa avaliação desses mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar litígios. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
O sistema jurídico remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.