As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna especial acepção no Direito do Trabalho, por ser intimamente associada à militância de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à mantença do operário, os direitos laborais têm emergência.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
Antanho, o item inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a justa suputação dos mesmos referidos direitos manifestou-se central.
Embaraçando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Adicionando tortuosidade a contendas que antigamente mostravam ser de fácil operação, a expressa indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que direciona a guarda dos direitos laborais.