Ao planificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando ruído a reclamações que outrora eram de incomplexa produzição, a prosaica precisão de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que orienta o amparo dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
corporifica particular peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear ações. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova situação.
Em momentos pretéritos, o elemento inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a devida mensuração de tais citados direitos sinalizou-se crucial.