Embaraçando a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
O legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente, a peça primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a regular estimativa desses mencionados direitos patenteou-se capital.
O verbo patrocinar
detém inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A normal imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a processos que antanho foram de distensa efetivação, diagonalmente, transformou a dinâmica que toca o proteção dos direitos dos empregados.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.