O termo patrocinar
encarna singular peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
No passado recente, o item primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a equilibrada suputação desses mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar litígios. Não se discute, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os métodos de operação da advocacia.
As mutações assentadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a contendas que anteriormente foram de descomplicada produzição, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da entrada da lide trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que move a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.