Ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear causas. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
A palavra patrocinar
possui individual importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Outrora, o conhecimento substancial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a consequente mensuração daqueles citados direitos mostrou-se indispensável.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A prosaica necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, somando dificuldade a ações que em tempos pretéritos foram de elementar executação, indiretamente, transformou o sistema que move o amparo dos direitos do trabalho.