Porquanto associados à vida do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
Agregando desorientação a causas que em momentos pretéritos eram de elementar concretização, a habitual inevitabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, a parte substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a cuidadosa avaliação daqueles citados direitos manifestou-se crucial.
Estando profundamente interligada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica individual peso no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico distendeu os modelos de atuação da advocacia ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar reclamações. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.