Embaraçando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos.
A dicção patrocinar
incorpora individual valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A ordem legislativa inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que em tempos passados foram de descomplicada efetuação, a normal precisão de liquidar os direitos partindo da origem da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que toca a tutela dos direitos dos empregados.
Antes, a parte primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a correta aferição daqueles referidos direitos mostrou-se basilar.
Porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As transmutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.