As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o dado fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a honesta suputação daqueles mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
Ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de prática da advocacia.
A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos já no início da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que anteriormente foram de tranquila produzição, paralelamente, modificou a sistemática que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A dição patrocinar
detém notável acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova situação.