Em tempos pretéritos, o tópico relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a acertada computação desses aludidos direitos tornou-se cardinal.
Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os métodos de atuação da advocacia.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, somando confusão a demandas que antes aparentavam ser de tranquila produzição, transversalmente, transmutou a estrutura que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear causas. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Sendo inerentemente vinculado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui particular significância no Direito Trabalhista.